各位同仁：大家好
首先祝福大家勞動節愉快！
氣候怡人的初夏，又逢週末的傍晚，內人和我漫步在社區，路旁鮮艷的馬櫻丹和山邊雪白的油桐花相互輝映，走在朵朵白雪落英的邊坡，幾天來工作的疲累似乎都不見了。飯後，老二再陪著我們出來，讓目光追逐著社區裏此起彼落的螢火蟲，在星空輕撫下的初夏夜，令人留戀。所裏勵進會在這幾個月也都陸續有不錯的野外活動，場景一定遠勝於此，「健康、快樂」是人生最大的追求目標，希望您能多多參與，出去走走。勵進會同仁都非常用心，謝謝您們的辛勞，大家也要多支持。
這幾天所裏所做的「管理氣候調查」也出爐了，拜讀同仁們費心提出的各項建言，琳瑯滿目，光對所長及所裏各項運作就有99項之多，充分表達大家對所務的關心以及對電子所熱情的投入，所有主管亦都各有專屬建言，意見中傳達許多同仁們的期待、期許、建議，當然也有一些不滿、不平和批評。所有意見都相當寶貴。所裏一定會虛心檢視所有建言，做適當的回應，我也代表所有主管謝謝大家對主管們所有的指正和鼓勵，同仁們的勇於發言是電子所很大的驕傲，我以身為電子所的一員為榮。
而對同仁之各項意見，原來我有幾點想要說明，但後來想想「氣候調查」原來就是感受大家的感覺，所有的鼓勵與期許，代表對主管們努力的回響，而所有的不滿意，也某些程度反應我們也許做得不夠多、做得不夠好、或做得不夠紮實。尤其有不少同仁表示，電子所現擬定之方向、策略都很令人振奮，但對執行能力及效率則較為擔心。對這些珍貴意見的回應不只是說明，而是要有具體的執行成效。因此，我想向大家說的是，主管們會具體逐步展現大家要的成果和成效，我們都有信心完成策略規劃下的目標，請大家拭目以待。當然所謂「眾志成城」，請大家捲起袖子一齊來，只要大家都有此信念，電子所一定可再創佳績。
所長
筆
20050501